Expertises
Ces domaines d’expertise ont été développés par des consultants aux expériences et aux profils variés qui s’appuient sur des outils éprouvés.
Ces domaines d’expertise ont été développés par des consultants aux expériences et aux profils variés qui s’appuient sur des outils éprouvés.
pour recruter des profils pertinents de cadres et dirigeants (marketing/achat, fonctions commerciales, style/crĂ©ation, production, fonctions support, …) – Monter et gĂ©rer de grands projets de recrutement – Garantir la sĂ©lection la plus juste – Ouvrir les champs de recherche et Ă©tudier le marchĂ© – Apporter un regard objectif sur les candidatures internes et externes – Accompagner l’intĂ©gration
afin de dĂ©tecter les potentiels internes – DĂ©velopper les compĂ©tences – Orienter les parcours – Valoriser les ressources
EVALUATION FLASH : inventaire de personnalité et entretien approfondi
ASSESSMENT CENTER : entretien approfondi, simulation professionnelle écrite et orale, inventaire de personnalité, test de raisonnement (format une journée ou une demi-journée)
pour Ă©valuer l’impact des mutations sur la gestion de vos talents – IntĂ©grer des outils vous permettant de dĂ©velopper les managers et dĂ©tecter les talents (Predictive Index) – PrĂ©voir les opportunitĂ©s et les risques – Mobiliser les forces vives sur les projets Ă©mergents – Donner du sens au changement, favoriser l’évolution des comportements
dĂ©clinĂ© en versions 1 ou 2 jours, celui-ci est dispensĂ© par des consultants ayant rĂ©alisĂ© au moins 1 000 recrutements ou Ă©valuations dans leur carrière – Il permet d’acquĂ©rir des techniques pour amĂ©liorer significativement la qualitĂ© des dĂ©cisions de recrutement
Coaching individuel – Coaching d’intĂ©gration – Bilan professionnel approfondi