Expertises

Ces domaines d’expertise ont été développés par des consultants aux expériences et aux profils variés qui s’appuient sur des outils éprouvés.

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Recrutement

Nous vous accompagnons
à chaque étape

pour recruter des profils pertinents de cadres et dirigeants (marketing/achat, fonctions commerciales, style/crĂ©ation, production, fonctions support, …) – Monter et gĂ©rer de grands projets de recrutement – Garantir la sĂ©lection la plus juste – Ouvrir les champs de recherche et Ă©tudier le marchĂ© – Apporter un regard objectif sur les candidatures internes et externes – Accompagner l’intĂ©gration

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Evaluation

Nous vous apportons
un regard extérieur

afin de dĂ©tecter les potentiels internes – DĂ©velopper les compĂ©tences – Orienter les parcours – Valoriser les ressources

EVALUATION FLASH : inventaire de personnalité et entretien approfondi

ASSESSMENT CENTER : entretien approfondi, simulation professionnelle écrite et orale, inventaire de personnalité, test de raisonnement (format une journée ou une demi-journée)

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Conseil

Votre entreprise se développe
nous vous accompagnons

pour Ă©valuer l’impact des mutations sur la gestion de vos talents – IntĂ©grer des outils vous permettant de dĂ©velopper les managers et dĂ©tecter les talents (Predictive Index) – PrĂ©voir les opportunitĂ©s et les risques – Mobiliser les forces vives sur les projets Ă©mergents – Donner du sens au changement, favoriser l’évolution des comportements

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Formation

Notre programme
« DĂ©velopper vos techniques d’entretien »

dĂ©clinĂ© en versions 1 ou 2 jours, celui-ci est dispensĂ© par des consultants ayant rĂ©alisĂ© au moins 1 000 recrutements ou Ă©valuations dans leur carrière – Il permet d’acquĂ©rir des techniques pour amĂ©liorer significativement la qualitĂ© des dĂ©cisions de recrutement

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Accompagnement

certains consultants
formés aux techniques de coaching interviennent en

Coaching individuel – Coaching d’intĂ©gration – Bilan professionnel approfondi

Nos consultants sont formĂ©s Ă  l’outil Predictive Index (PI).