Expertises
Ces domaines d’expertise ont été développés par des consultants aux expériences et aux profils variés qui s’appuient sur des outils éprouvés.
Recrutement
Nous vous accompagnons
Ă chaque Ă©tape
pour recruter des profils pertinents de cadres et dirigeants (marketing/achat, fonctions commerciales, style/crĂ©ation, production, fonctions support, …) – Monter et gĂ©rer de grands projets de recrutement – Garantir la sĂ©lection la plus juste – Ouvrir les champs de recherche et Ă©tudier le marchĂ© – Apporter un regard objectif sur les candidatures internes et externes – Accompagner l’intĂ©gration
Evaluation
Nous vous apportons
un regard extérieur
afin de dĂ©tecter les potentiels internes – DĂ©velopper les compĂ©tences – Orienter les parcours – Valoriser les ressources
EVALUATION FLASH : inventaire de personnalité et entretien approfondi
ASSESSMENT CENTER : entretien approfondi, simulation professionnelle écrite et orale, inventaire de personnalité, test de raisonnement (format une journée ou une demi-journée)
Conseil
Votre entreprise se développe
nous vous accompagnons
pour Ă©valuer l’impact des mutations sur la gestion de vos talents – IntĂ©grer des outils vous permettant de dĂ©velopper les managers et dĂ©tecter les talents (Predictive Index) – PrĂ©voir les opportunitĂ©s et les risques – Mobiliser les forces vives sur les projets Ă©mergents – Donner du sens au changement, favoriser l’évolution des comportements
Formation
Notre programme
« DĂ©velopper vos techniques d’entretien »
dĂ©clinĂ© en versions 1 ou 2 jours, celui-ci est dispensĂ© par des consultants ayant rĂ©alisĂ© au moins 1 000 recrutements ou Ă©valuations dans leur carrière – Il permet d’acquĂ©rir des techniques pour amĂ©liorer significativement la qualitĂ© des dĂ©cisions de recrutement
Accompagnement
certains consultants
formés aux techniques de coaching interviennent en
Coaching individuel – Coaching d’intĂ©gration – Bilan professionnel approfondi
Nos consultants sont formĂ©s Ă l’outil Predictive Index (PI).
